El Distrito de Innovación V21 fue el punto de encuentro del workshop “Innovación Abierta: Definición y Gestión de Desafíos”, evento que permitió levantar desafíos de innovación de la industria que puedan ser abordados de manera colaborativa desde el ecosistema regional de innovación.
El propósito de esta actividad fue abrir las puertas de la innovación más allá de los límites de cada organización, permitiendo que las empresas puedan acceder a una amplia gama de conocimientos, tecnologías y talento externo, logrando desarrollar soluciones más innovadoras y efectivas.
La jornada se llevó a cabo a través de un modelo de vinculación bidireccional, basado en los desafíos reales de las empresas, incorporando las mejores prácticas para identificar áreas de oportunidad, establecer objetivos claros y diseñar desafíos atractivos que motiven la participación de ambas partes.
Los participantes, representantes relevantes del sector industrial, definieron y formularon desafíos de innovación abierta con soluciones que aportan valor real a las empresa y al sector.
Además, estos desafíos de innovación de la industria, se abordaron de manera colaborativa gracias al apoyo de empresas, emprendimientos tecnológicos, universidades y centros de I+D. Mientras que al final del taller, cada empresa definió al menos un desafío de innovación con miras al Summit Empresarial.
Jaime Arnaiz, director ejecutivo del Distrito de Innovación V21, señaló que “en este workshop, desde un primer momento, nos planteamos definir los desafíos de innovación desde un punto de vista colaborativo, logrando llegar a conclusiones colectivas que nos permiten reconocer de mejor manera las necesidades de la industria, aprovechando las capacidades y el talento presentes, tanto en esta actividad, como en todo nuestro ecosistema de innovación”.
Camila Cortés, abogada del estudio jurídico Cáceres y Abogados dictó la charla “Ley 40 Horas” ante un grupo de miembros del Distrito de Innovación V21, en una instancia organizada para informar sobre los alcances de la nueva normativa que reduce la jornada laboral, este año, a 44 horas semanales en el país.
La “Ley 40 Horas”, la cual comenzó su primera etapa el pasado viernes 26 de abril, reduciendo la jornada laboral de 45 a 44 horas, modifica el Código del Trabajo disminuyendo la jornada ordinaria hasta las 40 horas semanales al año 2028.
La medida busca dar un mayor descanso efectivo a los regímenes especiales, a las jornadas excepcionales y a las trabajadoras de casa particular. Asimismo, la ley establece medidas de corresponsabilidad social para conciliar la vida laboral con la personal y familiar.
En este sentido, la charla “Ley 40 horas” profundizó en los alcances y principales obligaciones de esta nueva normativa, a través de un repaso por ciertos aspectos generales que subyacen al derecho laboral y que son la base para entender las razones detrás de esta nueva ley.
Camila Cáceres, abogada del estudio jurídico Cáceres y Abogados y quién lideró esta exposición, señaló que “la información existente respecto a esta normativa suele no ser certera o puede inducir a ciertos errores. Por lo mismo, este tipo de instancia permiten dar a conocer las directrices necesarias para comprender el porqué de esta ley, además de reconocer las principales sanciones existentes por su mal aplicación y los riesgos que ello implica para las empresas”.
Por su parte, Jaime Arnaiz, director ejecutivo del Distrito de Innovación V21, destacó la importancia de esta charla para conocer los alcances y mitos en relación a esta nueva normativa:
“Agradecemos a la abogada Camila Cáceres y a su estudio jurídico por la valiosa información que proporcionó a cada uno de los miembros del Distrito de Innovación V21 presentes. Esta normativa implica importantes desafíos para las empresas, los trabajadores y todo el ecosistema laboral, por lo que, es de suma relevancia estar actualizados en cada uno de los puntos de las exigencias que plantea esta ley”.
El Workshop “Nuevos Enfoques para la Gestión de Residuos en Viña del Mar”, organizado por el Distrito de Innovación V21, facilitó un punto de encuentro para discutir y explorar estrategias innovadoras y proponer soluciones a los desafíos de la gestión de residuos en la comuna de Viña del Mar, con enfoque en la sostenibilidad y en la economía circular.
La actividad contó con la participación de funcionarios del Municipio de Cuidados de Viña del Mar, quienes presentaron la realidad de la ciudad en materia de tratamiento y manejo de residuos a un grupo de académicos expertos en gestión de residuos y economía circular.
Junto con lo anterior, el workshop incluyó una serie de presentaciones sobre diferentes aspectos claves en la gestión de residuos en Viña del Mar, abarcando temas como: el estado actual de la gestión de residuos en Viña del Mar, los desafíos y oportunidades para la gestión de residuos, las nuevas tecnologías y enfoques para la gestión de residuos y estudios de caso sobre otras ciudades que han implementado estrategias exitosas de gestión de residuos.
Lorena Jorquera, académica de la Escuela de Ingeniería en Construcción de la PUCV, fue la primera expositora y comentó acerca de su experiencia en el mundo universitario y privado, en donde tuvo la oportunidad de agregar valor a residuos que parecían no tener valor alguno, transformándolos en nuevas materias primas:
“Para hallar las potencialidades y solucionar los impactos negativos de los residuos, es necesario que exista un buen engranaje entre el lado público y privado, facilitando las ayudas que permitan mejorar la gestión, ya que es un tema que debemos abordar como comunidad y como territorio”.
A continuación, Cristian Ulrich, académico de la Universidad de Viña del Mar y experto en sistemas de gestión de medioambiente, señaló que “es necesario cambiar la mentalidad y no referirnos a ‘basura’, sino que hablar de materias primas a medio usar, que sirven en otros procesos. Para ello, debemos manejar el concepto de gestión integral desde la base, considerando a los recicladores, las empresas, la comunidad y al organismo municipal”.
Por otra parte, Nicolás Valenzuela, académico del Departamento de Arquitectura de la UTFSM, comentó parte de su investigación y experiencia para una gestión más sustentable de los residuos, junto con presentar los principales resultado, en donde destacó la importancia en la antigüedad de los programas de reciclaje y la necesidad de comprender la realidad de los entornos de cada comuna y región.
Por último, Gustavo Gatica, académico e investigador de la Universidad Andrés Bello, profundizó en algunos conceptos claves para una eficiente gestión de residuos, destacando la importancia de la periodicidad en el retiro, la presencia de multi depósitos de residuos y la ubicación estratégica de los mismos.
Una vez concluida la etapa de exposiciones, los asistentes se ubicaron en cuatro mesas de trabajo para analizar y conceptualizar sobre algunos casos de ejemplo de gestión de residuos, guiados en todo momento por los expertos.
Pablo Pizarro, director de Turismo del Municipio de Viña del Mar, agradeció al Distrito de Innovación V21 por “sentarnos a conversar sobre nuestras problemáticas y posibles soluciones para una mejor gestión de residuos. Es un desafío que tenemos como Municipio, pero también es una invitación a aportar con ideas y buenas prácticas a nivel personal y a nivel comunal”.
Finalmente, Rodrigo Godoy, gerente de Desarrollo del Centro de Innovación y Negocios, destacó la posibilidad de “conocer las diferentes estrategias y soluciones innovadoras que se han aplicado en otros rincones del planeta y en diversas empresas para dar respuesta a los desafíos que tenemos en materia de gestión de residuos”.
Con el objetivo de fomentar la participación de las mujeres en tecnología, innovación, industrias creativas y turismo, se llevó a cabo el Seminario: “Mujer, Innovación y Emprendimiento”, en las dependencias del Distrito de Innovación V21.
La actividad, liderada por Camila Bolados, Jefa de la división de Fomento e Industria en el Gobierno Regional de Valparaíso; Paola Espejo, Vicerrectora de Universidad de Las Américas – Sede Viña del Mar; y María Soledad Gatica, Gerente Territorial Banco Santander, convocó mujeres de diferentes industrias de la región, quienes tuvieron la oportunidad de escuchar las experiencias de exitosas figuras en el ámbito del liderazgo femenino, la innovación y el emprendimiento.
Además, la jornada sirvió como un espacio de inspiración y aprendizaje, ya que las panelistas invitadas compartieron sus historias de éxito, los desafíos que enfrentaron y las claves que les permitieron alcanzar cada uno de sus objetivos, brindando valiosas ideas para motivar a las asistentes a desarrollar y potenciar sus propios proyectos.
El seminario comenzó con el panel “Mujeres en la Innovación”, en donde las invitadas dialogaron acerca del papel de las mujeres como impulsoras de la innovación en diversos sectores, destacando sus logros y contribuciones en áreas como la tecnología, la ciencia, la ingeniería, los negocios y las ciencias sociales.
A continuación, tocó el turno del conversatorio sobre “Emprendimiento Femenino”, oportunidad en la cual las panelistas abordaron los desafíos y oportunidades que enfrentan las mujeres emprendedoras, junto con presentar las estrategias para promover su éxito en el mundo empresarial, considerando desde el acceso a financiamiento hasta la creación de redes de apoyo.
Finalmente, el último panel, denominado “Inclusión y Diversidad”, permitió un espacio para discutir la importancia de promover la inclusión y la diversidad de género en el ecosistema de innovación y emprendimiento, y cómo esto puede generar resultados más creativos, equitativos y sostenibles.
El evento finalizó con una sesión de networking en la que las asistentes pudieron establecer contactos con las destacadas invitadas, compartir experiencias y dialogando acerca de posibles oportunidades de colaboración y aprendizaje, para seguir impulsando la participación de las mujeres en la innovación y el emprendimiento.
El Distrito de Innovación V21, la Fundación Operación Infancia y la Municipalidad de Viña del Mar se unieron para trabajar en conjunto en la reconstrucción emocional de los niños y niñas del sector El Salto, que se vieron afectados junto a sus familias por el reciente mega incendio, con una actividad de recreación para los más pequeños.
Fueron dos días repletos de actividades, en donde un equipo de psicólogos de la fundación, junto a cerca de 45 voluntarios, acudieron al Barrio el Salto para realizar juegos y talleres a niñas y niños afectados por el mega incendio que afectó al sector.
Por medio de entretenidas dinámicas, los voluntarios y profesionales establecieron vínculos con los niños, trabajando en sus habilidades socioemocionales, a través de los pilares fundamentales de la fundación: la resiliencia, la empatía, el trabajo en equipo, el reconocimiento de emociones.
Valentina, integrante de la Fundación Operación Infancia, destacó el apoyo de todos los actores vinculados con el barrio El Salto para el éxito de estas jornadas: “Estamos súper felices por lo que logramos. Y queremos agradecer profundamente a la Municipalidad de Viña del Mar y al Distrito de Innovación V21 por el trabajo colaborativo que tuvimos durante estos días. Además, agradecemos la confianza de los padres y apoderados hacia la labor de nuestra fundación”.
Además, desde la Fundación Operación Infancia señalaron que aún queda mucho por hacer, sin embargo, esta instancia junto a los niños y niñas de la Junta de Vecinos del Barrio El Salto en Viña del Mar, es un punto de partida para comenzar a trabajar en la reconstrucción emocional y fortalecer distintas habilidades socioemocionales que los preparen de la mejor forma para este inicio del nuevo año escolar.
Finalmente, Carlos Ansaldo, subgerente de Asuntos Corporativos del Distrito de Innovación V21 y organizador de las jornadas solidarias, destacó la importancia de este tipo de actividades: “Es fundamental comprender que la reconstrucción emocional de los niños después de un incendio es una tarea tan importante como la reconstrucción física. Estamos convencidos de que este tipo de acciones son claves para el bienestar de los vecinos del barrio El Salto y es un gran paso para seguir avanzando en este complejo proceso”.
El Palacio Vergara de Viña del Mar fue el punto de encuentro entre líderes empresariales, representantes de centros de investigación, organizaciones públicas y startups que participaron de la jornada inaugural de “Desafío Aconcagua”; una invitación a la acción conjunta por un futuro sostenible en Latinoamérica.
El encuentro, desarrollado por la agencia de Innovación Quintil Valley, Socialab y el Distrito de Innovación V21, junto al apoyo de CORFO, reunió en su primera jornada a importantes empresas de Chile y la región, como Codelco y Escondida BHP, para intercambiar buenas prácticas, generar sinergias y establecer las bases para el desarrollo de negocios sostenibles en Latinoamérica para transitar a un futuro más verde.
La jornada comenzó con el recibimiento de la Municipalidad de Viña del Mar en el Palacio Vergara, para luego dar paso a un tour por las dependencias de este monumento histórico de la ciudad, hasta arribar finalmente al Distrito de Innovación V21, el punto de encuentro de las exposiciones magistrales de Desafío Aconcagua y de la charla inspiracional “Liderazgo en la cumbre” por Rodrigo Jordán.
Jordán es una figura destacada en el mundo del montañismo, el liderazgo y la motivación, cuya vida y obra han inspirado a muchas personas a alcanzar nuevas alturas, tanto en las cumbres recorridas, como en el mundo de los negocios.
En esta oportunidad, Rodrigo Jordán presentó la charla “Liderazgo en la cumbre”, en donde invitó a los asistentes a ver la sostenibilidad como una meta a la que llegaremos en equipo: “Al igual que en la montaña, debemos detenernos a ver lo que hemos hecho, bien o mal. Es un camino en donde nos vamos a equivocar, sin embargo, hay que rescatar los aprendizajes que nos deja el camino para enfrentar el desafío de la sostenibilidad”.
Además, Walter Rosenthal, Gerente general de Quintil Valley señaló que el concepto de este encuentro toma su inspiración en la cima del Aconcagua, la cumbre más alta de América y que “la invitación es a vivir la experiencia de Desafío Aconcagua y que juntos logremos identificar los elementos que nos ayuden a resolver los retos de nuestras organizaciones, vinculando a los innovadores con las grandes empresas y así poder atender la necesidad de un desarrollo sostenible”.
Por su parte, el director regional de Corfo Valparaíso, Etienne Choupay, sostuvo que “este tipo de eventos nos permite generar una conciencia en empresas, emprendedores y la sociedad en su conjunto, sobre la importancia de la gestión de recursos hídricos y energéticos en las actividades productivas en nuestra región. De esta manera, nos esforzamos en mitigar los efectos del cambio climático a través de prácticas sostenibles y avanzar como país hacia un desarrollo productivo sostenible”.
Mientras que Rodrigo Godoy, gerente de Desarrollo del Centro de Innovación y Negocios, señaló que este tipo de instancias, más que un cúmulo de seminarios, es una invitación a la acción: “Desafío Aconcagua es un espacio para que todos los actores relevantes del ecosistema de la innovación y la sostenibilidad se unan para trabajar juntos por un futuro mejor, junto con propiciar una gran oportunidad para ampliar redes, aprender conocimientos de expertos y colaboraciones transformadoras que mejores las prácticas dentro de las empresas y las organizaciones, y nos alegra que el Distrito de Innovación V21 sea el punto de encuentro para que todo esto ocurra”.
