Distrito V21 realiza una nuevo Coffee Break junto a sus socios

Distrito V21 realiza una nuevo Coffee Break junto a sus socios

Sistemas colaborativos y ecosistemas innovadores fueron los principales temas de conversación en una nueva versión del Coffee Break que llevó a cabo el Distrito V21 este jueves 6 de julio. El encuentro contó con la participación de distintos socios y con la exposición de cuatro emprendimientos, los cuales serían Marga Marga Emprende; Neering; Zeers y Day Tripper.

El próximo Coffee Break está planificado para agosto, donde se espera la participación de más socios que puedan presentar sus proyectos innovadores y también para que puedan realizar networking de forma efectiva.

En el V21 se llevó a cabo una nueva versión del Congreso de la Mujer

En el V21 se llevó a cabo una nueva versión del Congreso de la Mujer

Bajo el tema “Desafío de la productividad empresarial: Liderazgo Femenino”, este jueves 29 de junio se desarrolló una nueva versión Congreso de la Mujer, encuentro empresarial que organizó la Asociación de Empresas Región de Valparaíso- ASIVA y que congregó a más de cien empresarias y emprendedoras de región.

El Congreso de la Mujer, en su versión 41, buscó destacar y promover el papel fundamental de las mujeres en el ámbito empresarial, así como fomentar su liderazgo y empoderamiento en el mundo laboral.

Los asistentes tuvieron la oportunidad de escuchar a dos destacadas expertas en el ámbito del liderazgo femenino. Precisamente, Carolina Guerino, Directora de Cultura y Transformación Organizacional en Lee Hecht Harrison LLC y Ana María Gutiérrez, quien es coach de desarrollo carrera y empleabilidad en CoNet – Work, compartieron sus experiencias y conocimientos sobre las habilidades y competencias de liderazgo, para contribuir al crecimiento y éxito empresarial.

Además, se llevó a cabo un conversatorio donde participó Macarena Lizana, Gerente de Recursos Humanos de Chile en AES Andes y María Loreto Herrera, quien es socia fundadora del emprendimiento Super Justo. Además, se sumaron las expositoras, generando una grato ambiente de conversación, en donde todas pudieron compartir sus experiencias y perspectivas sobre el liderazgo femenino al interior de sus organizaciones.

Finalmente, los asistentes pudieron conocer innovadores proyectos liderados por mujeres de la región, mediante la Feria de Emprendedoras que se dispuso para este evento.

Los desafíos del liderazgo femenino en la productividad empresarial de nuestra región

El presidente de ASIVA, Gerald Pugh, manifestó que es fundamental avanzar hacia una mayor equidad, principalmente, en los cargos directivos que es donde aún está pendiente. “A nivel nacional se ha ido avanzando mucho en ir completando cargos a niveles más profesionales y jefaturas intermedias, pero todavía hay un espacio para seguir creciendo en la pirámide de las organizaciones, a nivel de directorios, a nivel de gerencias generales”, señaló Pugh.

Asimismo, agregó que “vemos cómo muchas iniciativas han venido fomentando el ingreso de las mujeres a carreras más del área de las ingenierías, del STEM. Eso va brindando las bases que van a ir en el mediano-largo plazo, alcanzando mejores participaciones en las distintas industrias de nuestra región”.

Respecto al encuentro, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Susana Calderón, destacó este tipo de espacio de reflexión, discusión y de asociatividad con respecto a las necesidades que hoy día tiene el mundo del trabajo. “Creo que vamos por el camino correcto, creo que tenemos que fomentar justamente este espacio de discusión y tenemos que ser una embajadora activa en esta política pública y privada, para sacar adelante este desafío que tenemos, el cual es recuperar espacios de empleabilidad y desarrollo y gestión para la mujer en los espacios industriales”.

Por su parte, la Seremi de Energía, Arife Mansur, señaló que esta actividad empresarial “nos permite tener una visión global de cómo, tanto las empresas como el servicio público, está en un crecimiento para disminuir la brecha que existe en este tipo de materias”. Asimismo, reconoció que en el área de energía es una brecha altísima la cantidad de mujeres que hoy día son parte tanto de los directorios de las empresas, por lo tanto “desde el Ministerio también estamos trabajando para que esa brecha día a día se disminuya”.

Sin duda, este encuentro permitió reconocer y valorar el liderazgo femenino en el mundo empresarial y cómo potenciarlo en nuestra región.

Delegación de la Universidad de Las Américas visita el Distrito V21

Delegación de la Universidad de Las Américas visita el Distrito V21

Con el objetivo de conocer en profundidad el trabajo realizado por el Distrito de Innovación V21 y saber en detalle los principales avances que ha tenido en su primer año, una delegación de la Universidad de Las Américas recorrió las instalaciones del V21. La jornada también contempló una visita por el Cowork V21; auditorio, algunas oficinas de los Edificios Reitz  y el ParqTec, que será el parque tecnológico del V21, y que se construye en el ex edificio de Oxiquim, en el Barrio El Salto. 

La visita fue guiada por Paulino Alonso, coordinador de las Instituciones de Educación Superior (IES) del V21. La comitiva estuvo conformada por la directora de la Universidad de Las Américas sede Viña del Mar, Paola Espejo; el director nacional de Educación Continua, Franco Ulloa y, por último, la coordinadora de Educación Continua y Capacitación, Ely Rubilar.

Paulino Alonso, coordinador de IES, comentó que “es fundamental integrar a la academia para alcanzar el desarrollo de la región de Valparaíso. Necesitamos atraer y retener el talento que se encuentra en muchísimas Instituciones de Educación Superior, que con un trabajo coordinado y colaborativo nos permitirá lograr un polo de innovación en nuestra región”. 

El Distrito V21, único en su tipo en el país, busca generar un entorno de colaboración, integración y creación de nuevas oportunidades. En su primer año, el V21 cuenta con la incorporación de más de 70 socios, 6 Instituciones de Educación Superior y actividades de networking que han tenido un alcance de más de 2.500 personas. 

Distrito V21 se adjudica fondo Corfo para fortalecer ecosistema de emprendimiento regional

Distrito V21 se adjudica fondo Corfo para fortalecer ecosistema de emprendimiento regional

El instrumento de Corfo, Dinamiza 2023, busca mejorar las condiciones existentes en la actividad emprendedora del país, a través de la implementación de iniciativas de difusión, promoción y generación de conocimiento.

Un total de cinco Updates Tecnológicos realizará el V21 en el marco del proyecto Dinamiza 2023 de CORFO; recién adjudicado al Distrito de Innovación V21, el primero en su tipo en Chile y que se encuentra en el barrio El Salto de Viña del Mar.  Los encuentros de tecnología, que se materializarán este año, reunirán a los principales actores del ecosistema y permitirán identificar las oportunidades de mejora que surgen en importantes sectores productivos del país.

El Distrito V21, a través del Centro de Innovación y Negocios, será el ejecutor del proyecto debido a su vinculación y capacidad de convocatoria, su experiencia con la realización de encuentros innovadores y por las acciones realizadas para fortalecer la red emprendedora de la región de Valparaíso.

El próximo Update Tecnológico tendrá como temática la Escasez hídrica y su impacto en la industria. Al igual que las versiones anteriores, su foco estará en promover la colaboración entre empresas, universidades y startups para abordar los desafíos de innovación que se derivan de esta importante problemática que afecta, no sólo a la región, sino al país y el mundo en general. Esta instancia convoca a las empresas que tienen desafíos de innovación relacionados con la escasez hídrica y a las startups y universidades que tienen capacidades y conocimientos para abordar los desafíos que surgen en esta área.

Los Update tecnológicos son una iniciativa desarrollada por el Distrito V21 en alianza con las instituciones de educación superior que forman parte de la red, y convoca a empresas, gobierno, organizaciones especializadas y emprendedores regionales.

Jaime Arnaiz, director ejecutivo del V21, expresó que “esta adjudicación significa un gran reconocimiento a la labor que hemos realizado, y a nuestra capacidad de convocar a los distintos actores del ecosistema, como a gremios, universidades, al sector público y a los emprendedores. En el V21 estamos comprometidos con generar una cultura emprendedora en nuestra región, que contemple los desafíos de las organizaciones, y que a mediano plazo permita disminuir las brechas de acceso en el ecosistema. Agradecemos la confianza de Corfo y nos alegra enormemente contar con un aliado tan importante para seguir impulsando el desarrollo regional desde el Distrito de innovación”.

Por su parte, el director regional de Corfo, Etienne Choupay, sostuvo que con la adjudicación del proyecto Dinamiza “buscamos fortalecer iniciativas de absorción tecnológica y apoyar la colaboración en la comunidad de emprendedores e innovadores para el desarrollo de la región de Valparaíso. Con este programa esperamos que se implementen metodologías para robustecer el ecosistema regional y fortalecer la cultura de emprendimiento, a través de instancias de trabajo colaborativas que permitan generar redes e interacciones entre los distintos actores de la región”.

Dinamiza 2023 entrega fondos dependiendo del desarrollo de la metodología, por lo que para la Etapa Activar se dispone de hasta el 80% del costo total del proyecto, considerando un monto máximo de $30 millones. Por su parte, en la Etapa Implementar se entrega hasta el 80% del valor total del proyecto, contemplando un monto máximo de $90 millones.

Con alta convocatoria se realizó segundo Coffee Break en el Distrito V21

Con alta convocatoria se realizó segundo Coffee Break en el Distrito V21

A primera hora de la mañana, el Distrito de Innovación V21 llevó a cabo el segundo Coffee Break del año, donde se reunieron diversos socios para compartir un grato momento y conocer más de los distintos emprendimientos que son parte del V21. 

Asimismo, se realizó una exposición por parte de cuatro proyectos, de distinto ámbito y alcance, destacando la organización Compite; Sociedad Chilena de Coaching, Realizate; MaxAsset y Multimind.

Gloria Aburto, gerente comercial y cofundadora de Multimind, comentó que “este tipo de instancias son muy provechosas, porque nos permite conocer a otras personas y generar lazos . Me encanta participar y exponer los proyectos que realizamos con Inteligencia Artificial. En definitiva, el Distrito es un lugar que nos brinda muchísimas facilidades”.

Por su parte, Ana María Polanco, fundadora de la Sociedad Chilena de Coaching “Realizate”, expresó que “nos tocó exponer por primera vez en un coffee break del Distrito, así que estoy feliz por la oportunidad. En esta ocasión estoy acompañada del emprendimiento Tesseract Softwares, donde hicimos una muy buena alianza y quisimos estar presentes hoy”.

El próximo Coffee Break está planificado para el 6 julio, y se espera contar con la participación de más socios.