by Paulina Carrasco | Jul 13, 2023 | Noticias 2023
En la oportunidad, cinco emprendedoras de la región de Valparaíso presentaron sus innovadores proyectos ante un destacado comité, el cual fue liderado por el empresario Eduardo Reitz.
Los emprendimientos que expusieron ofrecen productos y servicios variados, donde destaca Sofia Ilustrada, Enesis, Eco Super, entre otros. El jurado que evaluó los proyectos estuvo conformado por el empresario Eduardo Reitz; el director ejecutivo del V21, Jaime Arnaiz; Rodrigo Godoy del Centro de Innovación y Negocios (CIN); Daniel Godoy de Marga Marga Emprende y Ana Maria Polanco, socia fundadora de la Sociedad Chilena de Coaching Realizate.
by Paulina Carrasco | Jul 7, 2023 | Noticias 2023
Sistemas colaborativos y ecosistemas innovadores fueron los principales temas de conversación en una nueva versión del Coffee Break que llevó a cabo el Distrito V21 este jueves 6 de julio. El encuentro contó con la participación de distintos socios y con la exposición de cuatro emprendimientos, los cuales serían Marga Marga Emprende; Neering; Zeers y Day Tripper.
El próximo Coffee Break está planificado para agosto, donde se espera la participación de más socios que puedan presentar sus proyectos innovadores y también para que puedan realizar networking de forma efectiva.
by Paulina Carrasco | Jun 30, 2023 | Noticias 2023
Bajo el tema “Desafío de la productividad empresarial: Liderazgo Femenino”, este jueves 29 de junio se desarrolló una nueva versión Congreso de la Mujer, encuentro empresarial que organizó la Asociación de Empresas Región de Valparaíso- ASIVA y que congregó a más de cien empresarias y emprendedoras de región.
El Congreso de la Mujer, en su versión 41, buscó destacar y promover el papel fundamental de las mujeres en el ámbito empresarial, así como fomentar su liderazgo y empoderamiento en el mundo laboral.
Los asistentes tuvieron la oportunidad de escuchar a dos destacadas expertas en el ámbito del liderazgo femenino. Precisamente, Carolina Guerino, Directora de Cultura y Transformación Organizacional en Lee Hecht Harrison LLC y Ana María Gutiérrez, quien es coach de desarrollo carrera y empleabilidad en CoNet – Work, compartieron sus experiencias y conocimientos sobre las habilidades y competencias de liderazgo, para contribuir al crecimiento y éxito empresarial.
Además, se llevó a cabo un conversatorio donde participó Macarena Lizana, Gerente de Recursos Humanos de Chile en AES Andes y María Loreto Herrera, quien es socia fundadora del emprendimiento Super Justo. Además, se sumaron las expositoras, generando una grato ambiente de conversación, en donde todas pudieron compartir sus experiencias y perspectivas sobre el liderazgo femenino al interior de sus organizaciones.
Finalmente, los asistentes pudieron conocer innovadores proyectos liderados por mujeres de la región, mediante la Feria de Emprendedoras que se dispuso para este evento.
Los desafíos del liderazgo femenino en la productividad empresarial de nuestra región
El presidente de ASIVA, Gerald Pugh, manifestó que es fundamental avanzar hacia una mayor equidad, principalmente, en los cargos directivos que es donde aún está pendiente. “A nivel nacional se ha ido avanzando mucho en ir completando cargos a niveles más profesionales y jefaturas intermedias, pero todavía hay un espacio para seguir creciendo en la pirámide de las organizaciones, a nivel de directorios, a nivel de gerencias generales”, señaló Pugh.
Asimismo, agregó que “vemos cómo muchas iniciativas han venido fomentando el ingreso de las mujeres a carreras más del área de las ingenierías, del STEM. Eso va brindando las bases que van a ir en el mediano-largo plazo, alcanzando mejores participaciones en las distintas industrias de nuestra región”.
Respecto al encuentro, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Susana Calderón, destacó este tipo de espacio de reflexión, discusión y de asociatividad con respecto a las necesidades que hoy día tiene el mundo del trabajo. “Creo que vamos por el camino correcto, creo que tenemos que fomentar justamente este espacio de discusión y tenemos que ser una embajadora activa en esta política pública y privada, para sacar adelante este desafío que tenemos, el cual es recuperar espacios de empleabilidad y desarrollo y gestión para la mujer en los espacios industriales”.
Por su parte, la Seremi de Energía, Arife Mansur, señaló que esta actividad empresarial “nos permite tener una visión global de cómo, tanto las empresas como el servicio público, está en un crecimiento para disminuir la brecha que existe en este tipo de materias”. Asimismo, reconoció que en el área de energía es una brecha altísima la cantidad de mujeres que hoy día son parte tanto de los directorios de las empresas, por lo tanto “desde el Ministerio también estamos trabajando para que esa brecha día a día se disminuya”.
Sin duda, este encuentro permitió reconocer y valorar el liderazgo femenino en el mundo empresarial y cómo potenciarlo en nuestra región.
by Paulina Carrasco | Jun 29, 2023 | Sin categoría
El encuentro contó con la participación de representantes de la academia, del sector público, emprendedores tecnológicos y empresas con desafíos de gestión hídrica.
El Distrito V21 llevó a cabo su tercer Update Tecnológico, que en esta ocasión estuvo enfocado en la gestión hídrica del país, con el objetivo de abordar los desafíos y las tendencias relacionados con esta problemática.
La jornada comenzó con una exposición de representantes de la industria donde presentaron sus líneas de acción en este ámbito, destacando la empresa Esval; la Asociación Gremial de Riego y Drenaje, Agryd, y también la Junta de Vigilancia Tercera Sección Río Aconcagua.
Jaime Arnaiz, director ejecutivo del Distrito V21, expresó que “con la realización de este Update Tecnológico buscamos promover una colaboración efectiva entre los distintos actores relacionados con la gestión hídrica, una temática que está vigente en la sociedad y que es importante comprender en profundidad, para generar soluciones de alto impacto aprovechando el conocimiento y capacidades de emprendedores, investigadores y académicos de las instituciones de educación superior de la región y, de esta forma, implementar mejoras que estén en línea con fortalecer los procesos, la productividad y la eficiencia de un recurso clave”.
Por su parte, Pablo Díaz, ejecutivo técnico de Corfo Valparaíso, aseguró que “Los Updates Tecnológicos del V21, son apoyados por Corfo a través el Programa Dinamiza, que permite conocer las tecnologías que están disponibles para responder a los desafíos que surgen en la industria y la sociedad. Este evento es una instancia que permite avanzar en este sentido con foco particular en la eficiencia de la gestión hídrica”.
En tanto, Renato Vanzulli, gerente de Tecnología e Innovación de Esval, comentó que “estamos en tiempos de sequía, por lo que debemos ver este tipo de encuentros como una oportunidad para impulsar iniciativas innovadoras y sostenibles en el tiempo. El Update Tecnológico nos invita a pensar en una nueva forma de hacer las cosas y de conectar con otros actores”.
En la oportunidad, Jorge López, gerente de la Junta de Vigilancia Tercera Sección Río Aconcagua y uno de los expositores, afirmó que “es fundamental promover la innovación cuando buscamos que el tratamiento del agua sea más eficiente. El 60% del agua que transportan los canales se pierde, porque no hay una solución que sea económica y que pueda revertir esta situación rápidamente, por lo que debemos conversar de este tema en distintos espacios, y uno de ellos es el Update Tecnológico, que nos permite interactuar con distintos actores del ecosistema, como emprendedores, investigadores, entre otros”.
Al finalizar la jornada se constituyeron tres mesas de trabajo, que buscaron seguir explorando las oportunidades de innovación, por lo que se centraron en grupos temáticos enfocados en la Diversificación de Fuentes Hídricas; la Gestión urbana del recurso y la Gestión Hídrica en la Industria Agroalimentaria. En los tres paneles de conversación participaron emprendedores, representantes de las empresas, Instituciones de Educación Superior y del sector público.
El encuentro se enmarca dentro de la estrategia del V21 por impulsar un polo de innovación para el desarrollo de la región de Valparaíso, que facilite la creación y desarrollo de las startups, y la colaboración de los centros de investigación e Instituciones de Educación Superior con la industria y el sector público. Actualmente el Distrito cuenta con más de 80 miembros que participan activamente de estos procesos, incluyendo grandes y pequeñas empresas; emprendimientos; instituciones gubernamentales; organizaciones de la sociedad civil y 8 de las principales universidades e institutos profesionales de nuestra región.
by Paulina Carrasco | Jun 13, 2023 | Noticias 2023
Con el objetivo de conocer en profundidad el trabajo realizado por el Distrito de Innovación V21 y saber en detalle los principales avances que ha tenido en su primer año, una delegación de la Universidad de Las Américas recorrió las instalaciones del V21. La jornada también contempló una visita por el Cowork V21; auditorio, algunas oficinas de los Edificios Reitz y el ParqTec, que será el parque tecnológico del V21, y que se construye en el ex edificio de Oxiquim, en el Barrio El Salto.
La visita fue guiada por Paulino Alonso, coordinador de las Instituciones de Educación Superior (IES) del V21. La comitiva estuvo conformada por la directora de la Universidad de Las Américas sede Viña del Mar, Paola Espejo; el director nacional de Educación Continua, Franco Ulloa y, por último, la coordinadora de Educación Continua y Capacitación, Ely Rubilar.
Paulino Alonso, coordinador de IES, comentó que “es fundamental integrar a la academia para alcanzar el desarrollo de la región de Valparaíso. Necesitamos atraer y retener el talento que se encuentra en muchísimas Instituciones de Educación Superior, que con un trabajo coordinado y colaborativo nos permitirá lograr un polo de innovación en nuestra región”.
El Distrito V21, único en su tipo en el país, busca generar un entorno de colaboración, integración y creación de nuevas oportunidades. En su primer año, el V21 cuenta con la incorporación de más de 70 socios, 6 Instituciones de Educación Superior y actividades de networking que han tenido un alcance de más de 2.500 personas.
